<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Grupoesfera]]></title><description><![CDATA[Grupoesfera]]></description><link>https://www.grupoesfera.com.ar/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Fri, 10 Jul 2026 03:22:53 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.grupoesfera.com.ar/en/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Pilares Culturales en Grupo Esfera: Aprendizaje]]></title><description><![CDATA[Cuando decidí trabajar en Grupo Esfera, en el año 2018 lo hice sabiendo que quería aprender sobre agilidad técnica. “Quiero aprender de lo que ustedes hacen” le dije a Diego Fontdevila (socio fundador de Grupo Esfera) cuando me ofreció trabajar con ellos. Nada en esa frase le hizo ruido a Diego, de hecho durante los primeros días me presentaba como ‘la persona no técnica que viene a aprender de nosotros y nosotros de lo que ella sabe’ y yo pensaba: ¿qué puede aprender esta gente de mi? ¿qué...]]></description><link>https://www.grupoesfera.com.ar/post/pilares-culturales-en-grupo-esfera-aprendizaje</link><guid isPermaLink="false">6a3ead6d740673c6835925fb</guid><pubDate>Fri, 26 Jun 2026 17:02:10 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a396d0_a19c03a16cab4083924b13768d40e5e0~mv2.webp/v1/fit/w_720,h_480,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>comunicacion9209</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Pilares Culturales en Esfera: Excelencia técnica]]></title><description><![CDATA[Cuando empezamos a preguntar dentro de Esfera cómo percibíamos nuestra propia cultura salió de muchas personas que buscábamos como organización ser referentes de prácticas técnicas en este mundillo de sistemas y metodologías ágiles. Preguntamos cómo autopercibíamos nuestra cultura y la gente habló de calidad en el producto, de flexibilidad a la hora de usar la tecnología que mejor se adecúe a lo que queremos solucionar, de mejora continua y de agilidad entre otras cosas. Es que estar en...]]></description><link>https://www.grupoesfera.com.ar/post/pilares-culturales-en-esfera-excelencia-t%C3%A9cnica</link><guid isPermaLink="false">6a3ea5b0740673c683590d3f</guid><pubDate>Fri, 26 Jun 2026 16:24:59 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a396d0_955c4c2dc0c04bfe9e96ede223a9a2a0~mv2.webp/v1/fit/w_720,h_405,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>comunicacion9209</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Una mirada esférica sobre DevOps ]]></title><description><![CDATA[Dentro del universo de la agilidad existen prácticas estrictamente técnicas (como TDD, BDD, automatización de pruebas) y otras que se centran en la gestión (como las ceremonias de Scrum). Podemos ubicar a DevOps en un espacio transversal a ambos. DevOps es el acrónimo en inglés de Development (desarrollo) y Operations (operaciones) y refiere a la integración de ambas áreas para la creación de productos de software. Ignacio Raguet y Joaquín Moreno Fernandez, dos esféricos dedicados a la...]]></description><link>https://www.grupoesfera.com.ar/post/una-mirada-esf%C3%A9rica-sobre-devops</link><guid isPermaLink="false">6a0c7c21cb0791383ebfe959</guid><pubDate>Tue, 19 May 2026 15:09:20 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a396d0_67f4ad04c3f04ebb963b6ff95e72872b~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>comunicacion9209</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Calidad sin cuellos de botella]]></title><description><![CDATA[¿Alguna vez tuviste que borrar pruebas de aceptación de punta a punta porque tu Integración Continua se volvió inaceptablemente lenta? A todos nos ha pasado. Las pruebas de aceptación de punta a punta son muy significativas  porque prueban como se espera que el sistema se comporte desde la perspectiva del usuario final y en un entorno muy similar al real. Sin embargo, abusar de este tipo de pruebas para probar todo en un sistema puede hacer que el pipeline se convierta en un cuello de...]]></description><link>https://www.grupoesfera.com.ar/post/calidad-sin-cuellos-de-botella</link><guid isPermaLink="false">69de360bc87c857db1f62097</guid><pubDate>Tue, 14 Apr 2026 12:53:53 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/a396d0_98b964968bd74c499fabd2d2ca2ff66d~mv2.webp/v1/fit/w_720,h_411,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>comunicacion9209</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Experiencias de Transformación: de la dirección a la acción]]></title><description><![CDATA[Grupo Esfera organizó en el 2023 el primer Webinar Experiencias de Transformación, de la Dirección a la Acción  coordinado por Diego Fontdevila  (fundador de Grupo Esfera, coach ejecutivo y docente universitario) y con Marcelo Vivanco (consultor en transformación digital, ex CTO, psicólogo), Federico Casuscelli (consultor y especialista en estrategia de transformación digital) y Mariano Tugnarelli  (Ingeniero en informática, desarrollador, consultor y arquitecto en diseño de software) como...]]></description><link>https://www.grupoesfera.com.ar/post/experiencias-de-transformaci%C3%B3n-de-la-direcci%C3%B3n-a-la-acci%C3%B3n</link><guid isPermaLink="false">69d6751e0b7119100dfe29ac</guid><pubDate>Wed, 08 Apr 2026 15:40:39 GMT</pubDate><enclosure url="http://youtu.be/AkdKevEhWLs?si=qdF5ZT6-ieJwRu_v" length="0" type="video"/><dc:creator>comunicacion9209</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Cartas bajo la manga para entender(nos): escucha activa en acción]]></title><description><![CDATA[A ver, seamos sinceros… En este ritmo acelerado en el que vivimos, con notificaciones por todos lados y la cabeza llena de pendientes, ¿cuántas veces realmente escuchamos  lo que nos dicen? Digo, con atención y ganas de entender. Como Scrum Master y Coach, lo vivo todos los días: estamos ahí, en las reuniones, charlando con clientes, con el equipo de desarrollo, y a veces siento que las palabras rebotan sin aterrizar del todo. ¿Te suena esa sensación de estar “escuchando” al cliente hablar de...]]></description><link>https://www.grupoesfera.com.ar/post/cartas-bajo-la-manga-para-entender-nos-escucha-activa-en-acci%C3%B3n</link><guid isPermaLink="false">69a5768af00dba1e653760e4</guid><pubDate>Mon, 02 Mar 2026 11:47:18 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/112b78_8d130f8e665b446a9b0acc5e0351ae42~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_832,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>federicosanchez08</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Cinco años de Sociocracia: ¿qué aprendimos?]]></title><description><![CDATA[El año 2025 nos trajo dos hitos importantes como organización: Grupo Esfera cumplió 20 años como empresa y se cumplieron 5 años de nuestro diseño organizacional basado en la sociocracia. Digo ‘basado en la sociocracia’ porque no tengo en claro cuánta pureza hay en nuestra estructura actual. Durante 15 años hicimos múltiples experimentos, dinámicas, equipos con la intención y objetivo de practicar la autogestión. Tuvimos tantos intentos que no sé si recordamos todos. Nos es inevitable, porque...]]></description><link>https://www.grupoesfera.com.ar/post/cinco-a%C3%B1os-de-sociocracia-qu%C3%A9-aprendimos</link><guid isPermaLink="false">6944098c5ee46165aa389a7b</guid><pubDate>Thu, 18 Dec 2025 14:05:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d25c85_d89dc49e4f7741d4af75496b95e864fc~mv2.png/v1/fit/w_720,h_388,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Grupo Esfera</dc:creator></item></channel></rss>