LEARNING
OBJECTIVES
Presentar conceptos y prácticas específicas para ejercer diferentes estilos de liderazgo, siempre con el espíritu de la agilidad como guía.
WHO IS
THIS COURSE
FOR?
El curso está pensando para mandos medios de una organización, incluyendo áreas técnicas, de negocio y de soporte.
También es valioso para cualquier persona que ocupe roles de coordinación, supervisión o coaching de equipos.
COURSE
TAKEAWAYS
Vamos a presentarte algunas prácticas específicas para reconocer y ejercer diferentes estilos de liderazgo, potenciando tus habilidades y las de tu equipo desde un marco ágil y colaborativo.
COURSE
CONTENT
El problema del liderazgo
Responsabilidad.
Ambiente.
Liberación (Release).
Confianza.
Liderazgo dinámico y compartido.
Evaluación y mejora continua.
Aspectos del liderazgo
Visión.
Motivación: Autonomía, Maestría y Desafío.
Transformación, el líder forma líderes.
Estilos de liderazgo.
Liderazgo en la práctica
Devoluciones (Feedback).
Retrospectivas.
Visibilidad.
Apreciación.
Exploración (Festejar los errores).
Enseñanza y aprendizaje.
Negociación
El problema de la negociación.
Construcción de acuerdos.
Técnicas de negociación.
Estilos y perfil de negociación.
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