OBJETIVOS
Presentar conceptos y prácticas específicas para ejercer diferentes estilos de liderazgo, siempre con el espíritu de la agilidad como guía.
A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO
El curso está pensando para mandos medios de una organización, incluyendo áreas técnicas, de negocio y de soporte.
También es valioso para cualquier persona que ocupe roles de coordinación, supervisión o coaching de equipos.
QUÉ TE LLEVÁS
Vamos a presentarte algunas prácticas específicas para reconocer y ejercer diferentes estilos de liderazgo, potenciando tus habilidades y las de tu equipo desde un marco ágil y colaborativo.
CONTENIDO DEL CURSO
El problema del liderazgo
Responsabilidad.
Ambiente.
Liberación (Release).
Confianza.
Liderazgo dinámico y compartido.
Evaluación y mejora continua.
Aspectos del liderazgo
Visión.
Motivación: Autonomía, Maestría y Desafío.
Transformación, el líder forma líderes.
Estilos de liderazgo.
Liderazgo en la práctica
Devoluciones (Feedback).
Retrospectivas.
Visibilidad.
Apreciación.
Exploración (Festejar los errores).
Enseñanza y aprendizaje.
Negociación
El problema de la negociación.
Construcción de acuerdos.
Técnicas de negociación.
Estilos y perfil de negociación.
ME INTERESA
